预约体验

我们的SDGs措施

我们通过酒店业务支持可持续发展目标 (SDG)。

包括客户和当地社区，
我们将与所有利益相关者一起考虑全球环境，为社会做出贡献。

进行独特的新员工培训和接待培训

我们拥有独特的培训体系，让所有员工都能接受高等教育，掌握职场礼仪和业务技能。。

无论国籍或性别，待遇都是相同的。

来自10个国家的国际会员活跃
我们通过分配利用每个人的个性的职责来促进多样性和包容性。我们还建立了合作机制，让残疾人在自己的专业领域发挥积极作用。

提供便利设施自助餐和生态清洁

提供环保酒店住宿
我们通过使用最少的必要设施为客人提供“环保的住宿方式”。我们还积极使用可减少我们设施对环境影响的材料。

减少一般废物和工业废物并推广无纸化

根据大阪市法令，我们对垃圾和再利用纸张进行分类。我们还致力于提高设施内和网站上的认识。

加强城市工作和远程办公计划

我们有非常适合在线会议、视频拍摄等的计划。为了帮助您集中精力工作并舒适地度过时光，我们在设施内提供免费饮料和食品销售。我们的目标是通过提供舒适的工作环境来促进经济增长。

与大阪观光局等合作，对 LGBTQ 群体友好

大阪观光局正在开展包括“VISIT GAY OSAKA”在内的各种项目，以使大阪成为 LGBTQ 友好城市。
在今年的“OPEN ARMS PROJECT”中，我们将与当地旅游相关企业和LGBTQ旅游专业人士合作，开发大阪独有的新旅游体验项目，并与世界分享。通过这个项目，我们的目标是创建一个多元化、充满活力和可持续发展的城市。
（出处：大阪观光局）

https://www.openarmsproject.visitgayosaka.com/

共享单车简介

我们建议步行或骑自行车等环保交通方式，并创建由我们的员工手工制作的社区地图，帮助您发现新的当地旅游资源。

改善各种设备的运行（彻底节约）

我们正在加强努力，通过设施内空调和其他设备的适当运行来保护环境。与集团公司联合开展的俱乐部活动

我们非常重视员工生活与工作的平衡。

通过丰富多彩的文娱活动，提升公司内部氛围，为明天注入活力。

举办员工晚宴互动

我们希望我们一起工作的人能够相互了解并保持相互尊重的关系。在工作场所之外进行活跃的思想交流可以产生有趣的想法。

与当地企业合作

通过酒店住宿，我们的目标是通过当地生产和当地消费来减少环境影响并振兴当地社区。我们提供该地区独特的餐饮和体验之旅。